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Curso a Distância - Redução do consumo de água em edificações
por Profª Sônia Maria Aranha Rodrigues de Andrade

O EAD Corporativo: atual e tendências



A ABED – Associação Brasileira de Ensino a Distância – lançou o CensoEAD.BR, referente a 2008 e realizado em 2009, apresentando um panorama bastante animador do setor de educação a distância brasileiro.

Segundo a pesquisa, a crise econômica mundial, deflagrada em 2008 com conseqüências em 2009, provocou a queda do investimento em educação presencial feito pelas empresas, em contrapartida, fez com que a educação corporativa a distância crescesse 15%, porque o custo por funcionário no treinamento a distância é comprovadamente um terço mais barato do que o realizado presencialmente, pois utilizam enquanto mídia o e-learning.

Segundo as empresas pesquisadas que já utilizam a educação a distância as principais vantagens são o custo mais baixo e a agilidade de realização mesmo quando precisam contar com a contratação de consultorias ou produtores de conteúdos externos.

O grupo de 32 empresas que participaram da pesquisa destina seus dois mil cursos para seus colaboradores diretos, representando dois terços do público alvo do EAD, um terço restante, refere-se a prestadores de serviços e consumidores de seus produtos. Isso significa que essas empresas se preocupam com sua cadeia produtiva revelando uma mentalidade corporativa mais sistêmica, isto é, reconhecem a importância da formação contínua em todos os elos da rede da qual fazem parte.

O e-learning (ensino/aprendizado realizado cem por cento pela internet) é a mídia mais utilizada no meio corporativo e o treinamento é o tipo de formação mais comum. A satisfação dos participantes dos cursos chega a 89% e a adesão de 70%. Em se tratando de colaboradores diretos 90% dos cursos são destinados ao trabalhador operacional, gerência e supervisão também possuem significativa representatividade. Das empresas pesquisadas 34% já possuem um departamento de educação funcionando de forma autônoma dos setores de recursos humanos.

As empresas alegaram também que os resultados do EAD, se comparados com o treinamento presencial, são obtidos de forma mais rápida e com menor interferência com a produção.

Em função das vantagens do EAD, via internet, sobre os programas de treinamento presencial observou-se nos últimos anos o lançamento de novas unidades de educação corporativa, tais como centro de treinamento ou universidade corporativa. Há atualmente 256 unidades, mas somente em 2008 foram lançadas 41 unidades.

A tendência é de forte crescimento nos próximos anos.


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