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Em Saúde para Profissionais (veja mais 66 artigos nesta área)

por Redação do Fórum da Construção

O stress e a organização no ambiente de trabalho



Gestores modernos trabalham em favor da empresa e das pessoas que a compõe. Políticas salariais crescentes, uma escalada de benefícios e constante treinamento são ações que certamente impactam positivamente todos os profissionais que compões a equipe.

Ainda assim, percebe-se colaboradores desatentos, com sinais claros de cansaço, fato que pode comprometer a empresa. O que fazer?


É extremamente importante que o gestor esteja atento ao comportamento da equipe, avaliando uma variável importante para a constante melhoria das condições de trabalho: o stress atribuído ao ambiente de trabalho.

A humanização na organização de espaços em ambientes corporativos é muito importante, pois promove experiências positivas e incentiva a vontade de trabalhar. Estes ambientes, aos quais se propõe, estão adequados a mudança de ritmo de vida e na complexidade crescente do trabalho.

São ambientes que levam em conta as necessidades que os profissionais têm e seus ritmos de vida, que precisam equilibrar energia dentro e fora do trabalho.

Falta de ergonomia, espaços de circulação obstruídos e layout inadequado em relação às necessidades da equipe são apenas alguns exemplos de erros que dificultam o cotidiano e promovem o stress.

Ainda, é possível pecar tanto pela escassez quanto pelo excesso – é o caso da iluminação e do uso de cores ou texturas: erros que são até mesmo difíceis de serem detectados a primeira vista, surgindo somente depois de uma exposição contínua à estes fatores.

Ambiente de trabalho

É importante dar destaque para o barulho. Seja de origem interna ou externa, o barulho, em níveis altos, prejudica a concentração e capacidade de comunicação. Os níveis de decibéis e continuidade dos ruídos tolerados variam de acordo com a atividade proposta.

Mas é consenso que a falta de isolamento acústico pode prejudicar enormemente reuniões, sendo muitas delas as que decidem rumos da empresa.

Caso realmente se constate indicadores de stress do trabalho, é importante ponderar se ele não é causado por uma arquitetura inapropriada nos interiores da empresa e agir rápido.

O trabalho de arquitetos, em conjunto com empresas especializadas, certamente representará uma economia grande ao criar um ambiente que preserva o maior recurso de uma empresa: as pessoas que fazem parte dela.



Fonte:wworksoffice.com.br



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